Saltillo, Coahuila. El secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez, pidió a las empresas que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no implique recortes salariales para los trabajadores, al señalar que esta reforma debe garantizar mejores condiciones laborales sin afectar sus ingresos.
Explicó que la propuesta contempla una aplicación gradual, con reducciones de dos horas anuales a partir de 2027 hasta alcanzar las 40 horas en 2030, a fin de permitir que las empresas realicen los ajustes administrativos y operativos necesarios.
Destacó que la implementación también debe ser flexible y considerar las características de cada actividad económica, particularmente sectores como el restaurantero y turístico, donde los días de descanso podrían acordarse entre empleadores y trabajadores.
Subrayó que la reforma representa un nuevo pacto social entre el capital y el trabajo, cuyo objetivo es mejorar la salud, fortalecer la convivencia familiar y elevar la productividad, al considerar que trabajar más horas no necesariamente significa producir más.
