Home >> Al minuto,Estado >> Autoridades del trabajo violan derechos de sus propios empleados

POR REDACCIÓN

UNIMEDIOS/ SALTILLO COAHUILA.- La Comisión de los Derechos Humanos de Coahuila emitió la recomendación 020/2013, dirigida a la Secretaría del Trabajo tras la conducta desplegada por el personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con residencia en Torreón al violar las garantías de uno de sus empleados e incurrió en responsabilidad administrativa.w-xavier-diez-de-urdanivia

Dicho convenio, elaborado y ratificado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Torreón, pactaba una cantidad por concepto de prestaciones misma que fue depositada ante la autoridad señalada como responsable; sin embargo, solo fue cubierta una parte de la misma, argumentando  la autoridad responsable que se desconoce el destino del dinero.

Lo anterior se traduce en violaciones al derecho a la legalidad y a la seguridad jurídica, en su modalidad de ejercicio indebido de la función pública e inejecución de resolución, sentencia o laudo.

Por ello, la CDHEC recomienda se instruya un procedimiento administrativo disciplinario, en contra de la persona que desempeñaba el cargo de Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con residencia en Torreón, imponiéndoles las sanciones que en derecho correspondan.

“Toda vez que la conducta del Servidor Público encargado de la custodia de los valores depositados ante la autoridad responsable,  se encuadra en una hipótesis normativa prevista como delito en el Código Sustantivo de la materia, se sirva dar vista al Ministerio Público para que en ejercicio de sus facultades realice la integración la investigación correspondiente”, destacó el organismo defensor de los derechos humanos.

En atención a que se ha acreditado que existieron violaciones a los Derechos Fundamentales del quejoso,la Comisión pide se repare el daño, a la hoy quejosa, de manera integral y efectiva, por el daño sufrido, mediante medidas de restitución  y satisfacción.

También recomienda que se reforme el reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Torreón, para efecto de que se establezca la función del resguardo de dinero y valores que sean depositados ante la Autoridad laboral, así como para que se implemente un mecanismo eficaz que evite el mal manejo de los mismos.

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