POR JESSICA ROSALES
UNIMEDIOS/ SALTILLO, COAHUILA.- Por irregularidades que ponen en riesgo la seguridad de sus trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social inició en el 2014 alrededor de 70 procedimientos contra empresas; de los cuales, derivaron 40 millones de pesos en multas.
Así lo informó Heriberto Fuentes Canales, Delegado en Coahuila de la dependencia federal, quien dijo se realizaron poco más de 5 mil inspecciones en las que se desprenden observaciones diversas.
“Normalmente las multas son las que se derivan de accidentes, las que se derivan de violaciones graves a la normatividad laboral”, dijo.
Reveló que existen casos en donde se detecta que pese a los riesgos de la actividad laboral, los patrones no tienen a sus empleados afiliados al seguro social, situación que ocurre principalmente en la región carbonífera con la explotación del carbón.
“Se tiene que cumplir con una normatividad muy amplia y a veces se juntan varias violaciones y por cada violación es una sanción por eso a veces se va muy grande la cantidad”, expuso.
Dijo que algunas violaciones equivalen hasta 5 mil veces el salario mínimo, por lo cual el conjunto de irregularidades puede derivar en una sanción económica considerable.