POR TERESA QUIROZ

UNIMEDIOS/ SALTILLO, COAHUILA.- Más de 8 mil personas con alguna discapacidad han sido colocadas dentro de alguna empresa a través del ejercicio de vinculación que la Secretaria del Trabajo mantiene con la industria manufacturera del Estado. Felicitas Molina Duque (1)

Felicitas Molina Duque, titular de dicha dependencia, destacó que esta cifra representa solo el 36 por ciento de las personas que aún se encuentran en espera de un trabajo, por lo que para finales de este año se pretende llegar a colocar al 50 por ciento.

Así mismo, destacó que los grupos de difícil colocación como los adultos mayores y personas con alguna discapacidad ya son considerados en las empresas, y como lo marca la Ley Federal del Trabajo, se obliga a los patrones a realizar la adecuación de las instalaciones para ofrecer una mejor calidad laboral a dicho sector de la población.

La funcionaria dijo que cuando una persona con discapacidad o un adulto mayor accede a un empleo, aumenta su autonomía y mejora su integración social, pues la exclusión laboral no sólo implica un desequilibrio económico, sino que aleja del contacto con la gente y de la posibilidad de dar a conocer una imagen, a menudo distorsionada.

Dijo que uno de los  mayores intereses de la Secretaria del Trabajo es prestar particular atención en los programas del DIF para colaborar en la integración y en la protección de los grupos de difícil colocación, por lo que se han llevado a cabo ferias del empleo para personas con discapacidad y de la tercera edad en  Saltillo y próximamente en Acuña.

“Precisamente para atender estos grupos se están dirigiendo  programas para que las empresas que se inscriben presenten adecuaciones en las instalaciones, como lo dicta la ley federal del trabajo, misma que dice que aquellas cifras que tengan más de 50 trabajadores tienen obligación de adecuar a las instalaciones” señaló la Secretaria.

Así mismo, hizo énfasis en los Incentivos fiscales para las empresas que contratan a personas de de grupos vulnerables, además del premio a trabajadores con alguna discapacidad con la entrega del distintivo “Rincón Gallardo” reconociendo el trabajo de quienes hacen un esfuerzo por trabajar pese a su condición.

 

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